Czy warto znać przepisy prawa pracy?

Prawo pracy jest jedną z gałęzi obowiązującego w Polsce prawa. Koncentruje się ono na regulacjach w odniesieniu do stosunku pracy, które dotyczą konkretnego pracodawcy i konkretnego pracownika. Mowa jest tu również o organizacjach pracodawców i pracowników, układach zbiorowych, zbiorowym dialogu w stosunkach pracy.

zakres i regulacje prawa pracy

Z prawem pracy związane są nierozłącznie takie terminy jak: zatrudnienie, zwolnienie, wynagrodzenie, stosunek pracy, pracownik, pracodawca. Prawo pracy reguluje między innymi jakie trzeba posiadać kwalifikacje, by wykonywać konkretne zadania, a także kiedy możliwe jest wygaśnięcie stosunku pracy. Przepisy omawianej gałęzi prawa regulują prawa i obowiązki pracownika, a także pracodawcy. Kodeks pracy omawia miedzy innymi kwestie dotyczące zasady ryzyka pracodawcy, zasady ochrony interesu zatrudnionych osób, a także kwestie godziwego wynagrodzenia za świadczoną pracę.

o czym mówią przepisy?

Przepisy jasno i wyraźnie mówią, iż nie można dyskryminować pracowników ze względu na płeć czy też wyznanie. Pracownicy muszą być równo traktowani, mogą przy tym przystępować do organizacji zawodowych. Prawo pracy jasno i wyraźne podkreśla też, iż każdy pracodawca ma obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika. Jeśli prawa pracownicze są łamane lub w inny sposób nastąpiło złamanie obowiązujących przepisów - należy udać się do sądu pracy.